Coaching
Pensasse que o termo "Coaching" tenha vindo de "Coche" (carruagem), que servia para transportar as pessoas de um sítio para o outro, à semelhança de Coaching que são um conjunto de métodos e procedimentos que fazem com que uma pessoa consiga chegar ao seu objetivo, delimitando um caminho que poderá ter pequenas alterações durante um percurso, podendo mesmo haver um retorno, ou um desvio, voltando de seguida ao seu caminho.
Na aula, vimos um vídeo de Gabriel Carneiro Costa a falar deste tema. (http://www.youtube.com/watch?v=1l4qqY5bUDs)
O objetivo deve sempre ser alcançável. Existem objetivos a curto, médio e longo prazo. Quando uma pessoa tem um grande objetivo, deveria, dentro desse, colocar objetivos mais pequenos, pois quando se alcança um objetivo, ficamos felizes, mas quando não conseguimos alcançar o objetivo, ficamos desiludidos, o que deixa marcas para a vida.
Para alcançar um objetivo, uma pessoa é muito melhor sucedida se houver coaching, pois para se chegar ao tal objetivo, é necessário delimitar o percurso e as etapas para tal. Mas sempre tendo em conta que existem muitas variáveis e que por isso o plano deve ser reajustável.
Por exemplo, numa empresa, um trabalhador pode conseguir ter mais rendimento se trabalhar a ouvir música, enquanto que outro pode ter mais rendimento se trabalhar virado para a rua a ver os carros a passar.
Sem comentários:
Enviar um comentário